为加强机构编制管理，用好用活机构编制资源，凤冈县委编办树牢机构编制“三个底线”意识，严肃机构编制工作纪律，强化机构编制刚性约束，助力机构编制高质量发展。

一是坚守机构编制法律底线，牢固树立机构编制法律意识。牢固树立“编制就是法律”意识，多举措推动《中国共产党机构编制工作条例》《“三定”规定制定和实施办法》《机构编制监督检查工作办法》《机构编制管理评估办法（试行）》《机构编制违规违纪违法行为处理和问责规则（试行）》等制度规定的学习宣传和贯彻落实，用法治思维和法治方式强基固本机构编制，坚持机构编制刚性约束不动摇，不越机构编制法律底线，树立严格执行机构编制政策的法律意识。

二是坚守机构编制纪律底线，牢固树立机构编制规矩意识。坚持党管机构编制原则，认真贯彻机构编制事宜由机构编制部门统一承办、编委会“一支笔”审批和机构编制部门一家行文“三个一”管理制度，严把审批权限，始终把牢机构设立、编制核定、职数设置“三大关口”，严格落实空编补员规定，认真审核用编计划，确保各层级（县级、镇<街道>）、各类别（行政、事业、政法专项）、相关行业（教育、卫生系统）编制在限额内使用，坚持“编制审批在先”和“超编单位只出不进、满编单位先出后进、空编单位按需进人”的原则，严把用编关口，严禁超编进人，把牢机构编制纪律“红线”。

三是坚守机构编制民生底线，牢固树立机构编制人民意识。坚持以人民为中心的发展思想，坚守机构编制人民至上原则，按照“严控总量、统筹使用、有增有减、动态平衡，保证重点，服务发展”的原则，立足主责主业，着眼于增进民生福祉、夯实基层基础和经济社会发展总体需求，将编制资源向民生领域、重点工作、基层一线倾斜，助推机构编制“服务民生、服务基层、服务发展、服务改革”各项工作，以服务质量为抓手，优化事业单位登记管理流程，全面推行年度报告网上填报，让数据“多跑路”，群众“少跑腿”，确保咨询始终在线、人员始终在岗、业务办理始终不断。