为全面加强机构编制管理，凤冈县委编办高度重视，积极采取措施，健全完善机构编制管理工作体制机制，严格管理机构编制资源，实现机构编制资源使用效益最大化。

健全完善机构编制使用机制。一是规范实施空编补员工作。认真贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》，全面加强党对机构编制的统一领导，坚持机构编制刚性约束，严格规范实施空编补员，制定出台了《关于进一步规范空编补员和干部调配程序的暂行规定》，严格执行“超编单位只出不进、满编单位先出后进、空编单位按需进人”。2022年度共下达空编补员计划1202名、2023年初下达空编补员计划724名。二是探索实施“编制周转池”管理，盘活用好编制资源。为有效解决部分县直单位编制不足、用编制矛盾突出问题，县委编办组织相关人员到县直有关部门调研，深入了解县直单位工作开展及运行情况，结合实际探索实施了“编制周转池”管理，把县直制单位的空编数收入县委编办集中管理，把有限编制用于工作量大且人员严重不足的单位。通过实施“编制周转池”，有效解决了部分单位编制闲置、编制资源浪费的问题，同时，有效维护了机构编制权威，发挥了编制的最大使用效益。2022年度共实施“编制周转池”编制55名。

健全完善机构编制评估机制。一是加强空编单位申报使用效益评估。为加强空编补员单位编制申报管理工作，制定出台了《凤冈县委编办机构编制执行情况和使用效益评估方案》，对全县空编补员单位编制执行和使用情况进行效益评估，确保“人岗相适、编制相配”。二是强化党政机构改革成果巩固评估，进一步规范机构职能配置。建立健全党政机构改革成果评估体系，强化党政机构改革成果评估，深化巩固党政机构改革成果，进一步优化机构设置和职能配置，全面理顺权责关系，构筑起既符合中央要求，又符合凤冈发展实际的机构职能体系，实现了机构运行比较顺畅，效益明显提高的目标。

健全完善机构编制监督检查机制。为认真贯彻落实《中共央央办公厅机构编制监督检查办法（试行）》，县委巡察办、县委编办联合印发《凤冈县机构编制部门与县委巡察机构协作配合工作制度》；县人大常委会办公室、县政协委员会办公室、县委政法委、县委编办等部门联合印发了《关于建立联合监督机制推动部门“三定”规定落实的工作方案》，并组成联合检查组对部分镇（街道）、县直相关工作部门开展监督检查，重点围绕是否严格执行机构编制动议、论证、审议决定、组织实施等重点环节，是否违规设置机构，是否超职数配备领导干部，“条条干预”等机构编制事项纳入监督检查，有效规范机构编制工作，杜绝机构编制违规违纪违法行为发生。2022年以来，共开展监督检查机关单位共10余家，发现问题3起，已现场予以提出整改意见，确保了机构编制工作的规范运行。