自凤冈县作风建设专项整治行动启动以来，县委编办自觉对标对表各级纪委全会决策部署，围绕学习贯彻党的二十大精神，以“四化四力”推动作风建设专项整治行动走深走实。

一、干部教育常态化，增强担当作为动力

开展党的二十大精神专题学习，以“领导带头学＋分享交流学＋线上线下学”“三学”模式，原原本本、逐字逐句学习党的二十大报告，组织观看《北大学习贯彻党的二十大精神专题讲座十六讲》，从宏观的系统阐述和微观的详细剖析两个层面学深悟透党的二十大及其二中全会精神，有组织、有步骤、有纪律推进机构改革组织实施工作，不折不扣把机构改革任务落到实处。依托凤冈丰富的红色资源扎实推进宗旨教育，引导党员干部聆听红色故事、瞻仰红色遗址、感悟初心使命、坚定理想信念，以忠诚干净担当的实际行动，切实担负起党和人民赋予的时代重任。

二、内部运行规范化，提高履职尽责效力

严格执行《关于进一步规范空编补员和干部调配程序的暂行规定》，进一步规范机构编制事项报送程序和要求，对各部门提请的机构编制事项，符合政策规定的及时按程序办理，不符合政策规定的，耐心做好一次性告知和解释说明工作，有效提升服务效率和服务质量。严格落实机构编制报告制度，要求各部门（单位）按规定报告机构编制重要事项，同时，定期向县委、县委编委及市委编办报告机构编制管理情况，重大事项第一时间向市委编办报批，确保我县机构编制工作依法依规依矩开展。

三、整改落实长效化，提升遵规守矩定力

围绕“三个聚焦”“六大作风顽疾”“作风问题十种表现形式”开展自查自纠，通过自己找、领导点、互相帮等方式，共排查问题20个，围绕责任清单建立整改台账，落实责任人，明确整改时限，确保按时按质完成整改。举一反三,分析研判单位在制度、管理方面存在的漏洞和缺失，主要领导亲自牵头修订完善绩效考核、资产管理、理论学习等内控制度，保证每项制度都立得住、行得通、真管用，确保权力在制度监管下运行，形成按制度办事、靠制度管人的长效机制。

四、自我监督立体化，激发干事创业活力

建立完善自上而下的监督管理机制，将“一把手”作为开展日常监督的重点，严格落实“三重一大”、集体决策、末位表态等规定，提高重大事项决策的科学性和针对性。领导干部带头执行中央八项规定及其实施细则，加强警示教育和提醒约谈，层层传导压力、层层压实责任到每个干部，确保全办干部时刻把纪律红线放在心上、把作风建设落于实际行动上，提振干事创业精气神，以饱满的工作热情和劲头推动全县机构编制工作高质量发展。