为充分发挥统计数据在加强机构编制管理中的基础性作用，切实提高机构编制统计年报工作质量，凤冈县委编办严格按照中央编办和省委、市委编办有关工作要求，四举措全力做好2022年度机构编制统计年报工作。

一、强化组织领导，统筹安排部署。按照“统一领导、专人负责、相互协作”的原则，由主要领导负总责、分管领导亲自抓，主要中心具体办，相关股室协同配合，统筹推进实名制数据库更新和年报统计工作。认真学习省、市委编办组织的年报工作相关会议精神，组织相关业务股室（中心）研讨解读通知精神及机构编制统计文件法规，吃准、吃透上级指示，精准掌握统计口径，明确目标任务和工作重点，不折不扣贯彻落实年报工作各项要求。

二、严把质量关口，夯实数据基础。按照“全、真、细、实、严、准”的标准，坚持把数据真实性、准确性作为统计年报工作的生命线，将年报统计工作作为机构编制实名制系统的一次“大体检”。通过对照“三定”规定等文件资料，将机构名称、编制数量、人员信息等50余项信息要素全部纳入年报完善范围，重点核实填报，落实“五清”要求，真正做到机构清、编制清、领导职数清、实有人员清，指标要素清。

三、强化分析研判，提升统计实效。牢固树立统计分析的意识，综合分析在编人员信息，对不同层级的年龄层次、学历占比、岗位结构及未来两年拟退休人员变化情况进行全面系统分析，并与往年数据进行比对，多角度、多口径认真剖析机构编制数字变化背后的原因，努力在数据统计分析中找原因、找问题、找短板、找对策，有针对性地提出合理建议，切实做到靠数据管理、让数据说话、用数据决策，为调整优化机构职能、科学配置编制资源提供决策依据。

四、严格审核把关，增强法治意识。机构编制资源是重要政治资源、执政资源，机构编制工作是党的重要工作，坚持以《中国共产党机构编制工作条例》为遵循，严肃机构编制工作纪律，严格按照统计工作规定，全面客观填报机构编制统计数据，坚决杜绝伪造、虚报、瞒报、拒报机构编制统计、实名信息和核查数据等行为，实行机构编制统计承诺书制度，由主要负责人签订承诺书，对本县统计数据的真实性、准确性负总责，不断用法治思维和法治方式维护机构编制的权威性和严肃性。